社内便で同封する手紙、これで宜しいでしょうか? -転職先に就職しては- ビジネスマナー・ビジネス文書 | 教えて!goo
書類送付状
作成のポイント
送付物を送る際に、受け取った相手にその送付物の内容がどういった趣旨のものか、明らかにする文書です。
送付状が同封されていなかったり、趣旨が曖昧な文章では、最悪の場合、受け取りを拒否されることもあり得ますので、十分な配慮が必要です。
封入物のタイトルや種類などを、簡潔・明瞭に箇条書きにします。
事後の連絡を容易にするために、発信人の電話・ファックス番号を記入しておきましょう。
送 付 状
平成○○年○○月○○日
○○○○株式会社
○○部○○課 ○○○○様
○○部 ○○課 ○○○○
電話:000-0000-0000
FAX:000-0000-0000
拝啓 ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
本日、下記のとおり同封ご送付申し上げましたので、よろしくご査収
くださいますようお願い申し上げます。
敬具
記
1. ○○○○○書類 ○部
2. ○○○○○書類 ○部
以上
質問日時: 2005/06/26 21:52
回答数: 5 件
転職先に就職してはや一週間が過ぎました。
前職場から郵送してもらった雇用保険被保険者証を人事部へ社内便で送らなくてはなりません。
その際に書類のみ送るのではなく、手紙を添えたいと思います。自分なりに書いてみましたので、どこか失礼なところがないかチェックしていただけますでしょうか? 平成17年6月27日
人事部 ●●様
前略
いつも大変お世話になっております。
先日はお電話をありがとうございました。
「雇用保険被保険者証」が送られて参りましたので、同封致します。
大変長くお待たせしてしまい、申し訳ございません。
これからも何卒宜しくお願い致します。
早々
●●●●
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